Более 20 тысяч рабочих мест создано в Алматы в рамках проектов "Дорожной карты занятости"
«Социальная защита уязвимых слоев населения является одной из основных функций социальной политики государства. В период распространения коронавирусной инфекции и связанного с ним карантина обеспечение социальной поддержкой уязвимых слоев населения стало главным приоритетом руководства города», — сказал Д. Алкебайулы.
«Дорожная карта занятости-2020» разработана с целью оперативного решения вопросов обеспечения занятости населения и определяет комплекс мер, направленных на создание дополнительных рабочих мест, недопущение роста численности безработных граждан за счет реализации инфраструктурных проектов по развитию социальной, инженерно-транспортной инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, благоустройству населенных пунктов.
В городе Алматы реализуется программа «Дорожная карта занятости», в рамках которой предусмотрено создание 26 тысяч рабочих мест на 218 инфраструктурных проектах. При этом 50% создаваемых рабочих мест обеспечивается за счет направления безработных через Центр занятости населения.
На сегодня уже создано более 20,5 тысячи рабочих мест (79%), через Центр занятости трудоустроено более 10,1 тысячи безработных (79,5%), доля трудоустроенной молодежи — 3 801 чел. (38%).
«Средний размер заработной платы работников составляет 92 тыс. тенге. При этом узкие специалисты могут получать от 200-350 тыс. тенге в рамках реализуемых проектов», — отметил Д. Алкебайулы.
Более того, по поручению Президента страны в дополнение к получаемой заработной плате работодателями выплачивается единовременная материальная помощь (подъемные) в размере 85 тыс. тенге. На сегодня выплаты произведены 592 работникам.
Следует отметить, что Центром занятости населения проводится мониторинг реализации проектов и трудоустройства на создаваемые рабочие места. Все показатели ежедневно вносятся в системе «Интегрированная карта «Мониторинг рабочих мест». В ходе ежедневного мониторинга контролируется, сколько средств было направлено, по какой программе, специальности, сколько было трудоустроено и т. д. Вместе с тем, совместно с алматинским филиалом Nur Otan, проводится мониторинг по контролю условий труда.