Специалисты отметили необходимость поднятия стоимости вывоза мусора

Мусоровывозящие предприятия Алматы выступили с инициативой повышения тарифов на мусор, об этом сообщает корреспондент newsroom.kz
Это продиктовано тем, что тариф вывоза ТБО был установлен 7 лет назад, и с тех пор не менялся. Из-за этого содержать современную материально-техническую базу и выплачивать конкурентную зарплату становится всё сложнее.

По мнению участников рынка, оптимальный размер повышения должен составлять от действующего тарифа (553,04 тг.) на вывоз ТБО не менее 30%. Это примерно 150–180 тенге. Увеличение тарифа мусоровывозящим компаниям позволит реинвестировать прибыль на обновление спецтехники до 20 единиц ежегодно, а также повысить заработную плату линейного персонала до 20%.

При этом любое повышение коммунальных тарифов всегда реализуется с учетом интересов социально-уязвимых слоев населения: для них всегда предусмотрены социальные выплаты, которые полностью покрывают им расчетное увеличение тарифа.

«Нормы накопления в Алматы не менялись уже 5 лет. Это порядка 2,5 кубов в год на одного человека. Если посчитать, в неделю, для частного сектора это выходит одно ведро, 12 кг.
Если норму накопления поднять, тогда и цена поднимется. У нас жители думают, вот мы 500 тенге платим в месяц, и это нормально. При этом все привыкли равняться на Запад. Но я был в Европе, во Франкфурте: там один дом платит 50 евро, это самый минимальный тариф. 50 евро – у нас 20 тыс. тенге. Я не предлагаю поднять до 20 тыс. тенге, но пересмотреть тариф нужно. Получается, мы сейчас работаем в убыток. К тому же, часто люди не платят, и ничего нельзя сделать. Стучишься к ним в дверь – не открывают. А если не вывозить мусор, то управление окружающей среды нас штрафует. Мы не защищены законом», – считает владелец частной мусоровывозящей компании Сакен Темиргалиев.

По его словам, с последнего повышения тарифов прошло уже более 7 лет, за это время цена на материалы возросла более чем на 50 процентов. Также сегодня в этой сфере наблюдается дефицит кадров из-за сложных условий работы и неконкурентоспособной оплаты труда.