Как Минздрав решает кадровый дефицит?

Качество оказания медицинской помощи матерям и детям зависит не только от укомплектованности, но и профессионального уровня специалистов в поликлиниках,  родильных домах и детских стационарах, - деп хабарлайды newsroom.kz

В стране работают более  5 тыс. акушеров-гинекологов и более 9 тыс. акушерок. Ежегодно они наблюдают и принимают роды почти у 400 тыс. беременных. Медицинскую помощь детскому населению оказывают более 4 тыс. врачей и более 1 тыс. неонатологов. Такие данные озвучила директор Департамента охраны здоровья матери и ребенка МЗ РК Магрипа Ембергенова в ходе выступления за круглым столом в СЦК.

По ее словам, для укрепления кадрового потенциала ведомством за последние 2 года в 2 раза увеличены целевые  гранты на подготовку кадров. Для привлечения медицинских кадров в село - разработан единый пакет социальных выплат. 

«Молодые специалисты, приступившие к работе в сельской местности, получают подъемное пособие, кредиты на жилье с минимальной процентной ставкой, доплаты к заработной плате. С января 2024 года бюджетный кредит для специалистов, прибывших для работы в районные центры, увеличится до 2,5 тыс. МРП, или 9,2 млн тенге, для сельских населенных пунктов выросло до 2 тыс. МРП – 7,3 млн тенге», - отметила спикер.

Медицинские работники по остродефицитным специальностям, приезжающие на работу в сельскую местность, получат 100 МЗП - 8,5 млн тенге. Проводятся непрерывное обучение и подготовка специалистов на базе ведущих центров страны и зарубежных клиник.