Образование

Казахстан обновляет образование: ИИ и новые стандарты для рынка труда

Жасмина Нурлан

Национальная система квалификаций Казахстана претерпевает масштабную модернизацию — образовательные программы обновляются с учётом требований рынка, создаётся цифровой банк навыков и внедряется искусственный интеллект для мониторинга и анализа профстандартов, сообщает newsroom.kz

По словам Аскара Биахметова, на рынке труда востребовано более 7 800 профессий, из которых профстандартами охвачено около 4 500, а 11 тысяч образовательных программ уже обновлены в соответствии с требованиями работодателей.

Следующим этапом реформ станет запуск:

  • цифрового банка навыков, позволяющего собирать и систематизировать данные о компетенциях специалистов;
  • использования искусственного интеллекта для оперативного анализа изменений на рынке труда и обновления профстандартов в реальном времени. Это позволит минимизировать задержки и повысить точность образовательных подходов.

Министерство разработало ряд цифровых решений:

  1. "Инновационный навигатор проектов" — платформа для анализа и прогнозирования кадровых потребностей в рамках 1415 инвестиционных проектов с планом создания более 222 тыс. рабочих мест до 2030 года;
  2. "Мансап компасы" — сервис, предоставляющий школьникам информацию о 744 востребованных профессиях;
  3. Skills Enbek — онлайн-платформа с более чем 1 301 курсом (в том числе 340 бесплатных), зарегистрировано свыше 811 тыс. пользователей;
  4. Enbek.kz — портал для координации студенческой практики между вузами, работодателями и студентами.

Реформы призваны:

  • устранить разрыв между образовательными программами и реальными требованиями рынка труда;
  • дать молодёжи и взрослым гражданам доступ к актуальным навыкам;
  • улучшить качество трудовых ресурсов и снизить уровень безработицы.

К 2030 году планируется обеспечить трудоустройство 3,3 млн человек, а уже в первом полугодии 2025 года было трудоустроено более 250 тыс.

Казахстан активно реформирует систему профобразования и квалификаций: цифровизация, искусственный интеллект и близость к реальным потребностям рынка делают подготовку кадров более эффективной и современной.