Речь идет о системе Employment Permit System (EPS), которая действует в Южной Корее для организованного привлечения иностранных работников в отрасли, испытывающие нехватку рабочей силы. Для Казахстана участие в программе должно создать легальный и прозрачный канал трудоустройства граждан за рубежом.
Переговоры о присоединении Казахстана к EPS ведутся уже несколько лет. В июне 2024 года Министерство труда Казахстана и Министерство занятости и труда Республики Корея подписали меморандум о взаимопонимании, подтвердив намерение включить Казахстан в систему.
Сам процесс состоит из трех этапов. Первый — внутригосударственное согласование — Казахстан уже прошел. Сейчас страна находится на втором этапе: корейская сторона знакомится с объектами, которые могут использоваться для работы EPS-центра. После этого окончательное решение о включении Казахстана в систему должно принять межведомственное ведомство Республики Корея.
Как будут отбирать работников
После запуска программы кандидатам предстоит пройти установленную процедуру отбора. В нее входит тест на знание корейского языка EPS-TOPIK, проверка профессиональных навыков и медицинское обследование.
В Казахстане также планируется создать инфраструктуру для подготовки и тестирования будущих работников. Ранее Минтруда сообщало о создании многопрофильного центра, где граждане смогут проходить языковую и профессиональную подготовку.
Сама корейская система EPS предусматривает последовательный отбор работников: языковой тест, формирование анкет соискателей, заключение трудовых контрактов, предварительное обучение и последующий въезд в Южную Корею.
Почему власти предупреждают о посредниках
Пока официальный набор казахстанцев по EPS не стартовал. Поэтому гражданам не стоит платить компаниям или частным посредникам, которые уже сейчас обещают «гарантированное» трудоустройство в Южной Корее по этой программе.
После запуска системы порядок регистрации, требования к кандидатам, сроки тестирования и другие условия должны быть объявлены официально.
Минтруда подчеркивает, что развитие EPS направлено в том числе на снижение рисков нелегальной трудовой миграции и обеспечение казахстанцам более прозрачных условий работы за рубежом.
Таким образом, речь пока идет не о начале массового набора работников, а о подготовке Казахстана к полноценному участию в южнокорейской системе. Официальные сроки первого набора и выезда работников будут зависеть от завершения всех процедур и окончательного решения корейской стороны.
