Вопрос обсуждался на заседании Правительства по вопросам реализации поручений Президента Касым-Жомарта Токаева.
Кто сейчас может уйти в декрет?
Согласно действующему законодательству, отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мать, но и отец.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РК работодатель обязан предоставить по выбору родителей — матери или отцу — отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такой отпуск можно использовать полностью или по частям. На этот период за работником сохраняется место работы.
Таким образом, сейчас отец имеет законное право оформить отпуск по уходу за ребенком.
Для женщин отдельно предусмотрен отпуск в связи с беременностью и родами. При нормальных родах он составляет 70 календарных дней до родов и 56 дней после них.
Что может измениться?
Одно из предложений, которое обсуждалось в Правительстве, — пересмотреть вопрос о целесообразности предоставления мужчинам государственного отпуска по уходу за ребенком.
Также рассматривается возможность изменить формат поддержки женщин в течение первых двух лет после рождения ребенка.
В частности, предлагается расширить:
• доступ к местам в яслях и детских садах;
• услуги по уходу за маленькими детьми;
• доступность услуг нянь.
Идея заключается в том, чтобы часть поддержки предоставлять не только в денежной форме, но и через услуги, которые позволяют родителям организовать уход за ребенком и вернуться к работе. (inform.kz)
Означает ли это, что декрет для женщин сократят?
Пока оснований так утверждать нет.
На данный момент речь идет о предложениях и обсуждении возможных изменений. Окончательное решение не принято, поэтому новые инициативы нельзя считать уже вступившими в силу правилами. (inform.kz)
Сейчас действующий порядок сохраняется: отпуск по уходу за ребенком до трех лет может оформить мать или отец, а место работы за сотрудником сохраняется.
Почему этот вопрос обсуждается?
Изменения рассматриваются в рамках более широкого пересмотра системы социальной поддержки. Среди возможных задач — сделать услуги по уходу за детьми более доступными и создать условия для возвращения родителей к работе.
Если мест в яслях и услуг нянь станет больше, у родителей появится больше вариантов организовать уход за ребенком после рождения и совмещать его с трудовой деятельностью.
При этом пока не определено, каким именно будет новый механизм, на какие категории семей он будет распространяться и изменится ли объем существующей государственной поддержки.
Поэтому на сегодняшний день правила декретного отпуска в Казахстане остаются прежними, а возможные изменения находятся на стадии обсуждения в Правительстве.
