По словам министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева, с начала года работодатели разместили на Электронной бирже труда заявки на 845 тысяч вакансий. Из них 432 тысячи приходятся на рабочие профессии.
При этом министр уточнил, что 845 тысяч — это общее количество вакансий, заявленных работодателями с начала года, а не число свободных рабочих мест, которые одновременно доступны в Казахстане сейчас.
По оценке ведомства, 30–40% размещённых вакансий пока остаются незакрытыми. При этом, по словам Ертаева, около 60–70% граждан находят работу через Электронную биржу труда.
Из-за нехватки специалистов отдельные работодатели вынуждены привлекать иностранную рабочую силу.
«Ежегодно в нашу страну для трудоустройства приезжают около 300 тысяч иностранных работников», — сообщил министр.
После этого премьер-министр уточнил, можно ли исходя из приведённых данных говорить о том, что человек, желающий работать, сможет найти себе место.
«Более 800 тысяч, примерно миллион вакансий есть? То есть человек, который хочет работать, найдёт работу?» — спросил Олжас Бектенов.
Министр подтвердил такую возможность, отметив при этом существующий дисбаланс между спросом работодателей и квалификацией соискателей.
Бектенов подчеркнул, что дефицит кадров уже влияет на работу предприятий и производств.
«Это нужно объяснять населению! Не должно быть в стране слов “нет работы”. Такого нет», — заявил глава правительства.
Вместе с тем наличие большого количества вакансий не означает, что любой соискатель сможет сразу найти подходящую работу. Одной из основных проблем остаётся несоответствие между требованиями работодателей и навыками граждан. В одних сферах ощущается нехватка специалистов, тогда как в других направлениях соискателям может быть сложнее найти подходящую должность.
На заседании правительства также обсудили вопросы подготовки кадров, повышения привлекательности рабочих профессий для молодёжи и сокращения дефицита специалистов на рынке труда.
